Любая организация (фирма, предприятие, семейный бизнес..) — это социальная система, объединенная общей задачей.

Организационная расстановка — это особый вид групповой работы, предназначенный для диагностики, исследования и поиска решений в разных социальных системах. Это — психологическая помощь организациям. 
Метод разработан и развит Гунхардом Вебером на базе метода семейной расстановки  Берта Хеллингера (подробнее см. «Метод расстановок Б. Хеллингера»).

Какие вопросы решают организационные расстановки: Организационные расстановки предназначены, как правило, для проработки вопросов «Работа, деньги, карьера, бизнес», разного уровня сложности и положения задач организации. При помощи организационных расстановок можно вскрыть как внутренние проблемы организации, так и проблемы во взаимодействии с внешней средой, рынком в целом. Также организационная расстановка может помочь проработать определенный план или стратегию продвижения компании, выявить возможные причины неудач и прочее.

Работа, деньги, карьера, бизнес:

  • Проблемы, неудачи в работе, карьере и бизнесе;
  • Неудачные партнерские отношения;
  • Безденежье, банкротство и прочие финансовые проблемы;
  • Выявление места каждого из членов команды в компании;
  • Страхи, нереализованность и неудачи сотрудников в работе;
  • Проблемные взаимоотношения в коллективе;
  • Раскрытие внутренних ресурсов.

Начало обучающего курса 31.05 2014 года!

Презентация состоится 15 мая в 18:00 по адресу A.Weizenbergi 2-4, Kadriorg, Tallinn

Приглашаются все желающие!

Участие бесплатно, приходите поучаствовать в расстановочном вечере.

Подробнее на constellator.eu

Информация: +372 53837400,  [email protected]

OlgaPotjomkinaГлавный преподаватель: Потемкина Ольга, ведущая программ по Системно-феноменологическому подходу Б.Хеллингера и Семейным расстановкам, Организационным расстановкам, региональный тренер по системным расстановкам, психолог, директор  Personal Headway Institute, профессиональный астролог, преподаватель астрологии, Мастер Рейки, автор книг «Рейки- тайна прикосновения», «Рейки- чудо прикосновения», «8 дней в Раю».

Организационная расстановка позволяет за короткое время (продолжительность расстановочной сессии 1-2 часа) получить важную информаию об организации. При этом величина организации существенной роли не играет. Речь может идти как о сотрудничестве нескольких крупных фирм, входящих в холдинг, так и о небольшом трудовом коллективе. Содержание организации тоже может быть разным: общественная, религиозная организация, коммерческая фирма, семейный бизнес, лечебное заведение..

При работе с организационными расстановками на свет выходит настолько верная информация о структурах, динамиках и взаимодействиях в системе (трудовом коллективе, фирме, корпорации…), что на ее основе можно разрабатывать эффективные образы-решения.

Обучающий курс является повышением квалификации и уникальной возможностью овладеть навыками управления:

  • терапевтам, уже имеющим дипломы по системным семейным расстановкам
  • психологам
  • менеджерам по работе с персоналом, HR-специалистам
  • предпринимателям и руководители фирм
  • тренерам и бизнес консультантам
  • желающим освоить новые специальности

 

© 2020, http://aumkar.eu - При копировании материалов ссылка на источник обязательна!